Центр розвитку кар'єри

Директорка: Волянська Олена Володимирівна

Заступник директора: Пантелеймонова Тетяна

Керівник практики: Кригіна Любов

КОНТАКТИ ПІДРОЗДІЛУ:

Адреса:

61022, м. Харків, майдан Свободи 6, кiмната 563

Email:career@karazin.ua

Центр розвитку кар'єри є структурним підрозділом Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна, входить до складу Навчального відділу.

Основні завдання: планування, методичне забезпечення і контроль організації та провадження практичної підготовки здобувачів ступенів бакалавра і магістра, створення умов для реалізації прав стyдентів та випускників на працю, аналіз попиту і пропонування на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює університет.

Основні напрями діяльності:

  • налагодження співпраці з підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, які можуть бути базами практичної підготовки та місцями роботи для випускників і студентів;
  • забезпечення координації дій з центральними та місцевими органами виконавчої влади, службами зайнятості і підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) щодо оптимального забезпечення реальних потреб ринку праці та ринку освітніх послуг;
  • інформування випускників і студентів університету, деканатів про вакантні місця на підприємствах, в установах та організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці (спеціальності);
  • здійснення спільно з державною службою зайнятості моніторингу працевлаштування випускників за місцем їх проживання;
  • забезпечення прав, інтересів та потреб студентів і випускників університету у працевлаштуванні за фахом;
  • сприяння працевлаштуванню студентів та випускників університету, їх адаптування до динаміки попиту на фахівців на ринку праці;
  • залучення студентської молоді до підприємницької діяльності, створення відповідних умов функціонування та ефективного розвитку молодіжного підприємництва;
  • сприяння тимчасовому працевлаштуванню студентів у вільний від навчання час, сприяння розвитку молодіжних ініціатив у трудовій та соціальній сфері;
  • запровадження системи зворотного зв’язку між підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) та університетом для отримання об’єктивної оцінки якості підготовки фахівців;
  • організація участі університету у підготовці та реалізації регіональних програм зайнятості;
  • вивчення та поширення кращого вітчизняного та міжнародного досвіду з питань професійної підготовки молоді та забезпечення її зайнятості;
  • організація роз’яснювальної роботи серед студентів та випускників щодо законодавчих та нормативно-правових актів з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносин;
  • співпраця з рекрутинговими агенціями з питань працевлаштування студентів та випускників;
  • організація зустрічей роботодавців зі студентами та випускниками з питань можливості їх подальшого працевлаштування на конкретних підприємствах, установах та організаціях, заходів щодо сприяння працевлаштуванню студентів та випускників (Дні кар’єри, семінари-практикуми, науково-практичні конференції, ярмарки вакансій, круглі столи тощо);
  • надання консультацій студентам і випускникам з питань оформлення власного резюме та розміщення їх на сайті університету;
  • здійснення моніторингу працевлаштування випускників та відстеження їх кар’єрного зростання;
  • планування і координація роботи факультетів щодо організації зайнятості студентів, які бажають працювати у позанавчальний час;
  • пошук місця роботи для студентських, молодіжних трудових об’єднань та сприяння ефективній організації їх роботи;
  • укладання угод щодо проходження виробничої практики, підтримання зв’язків з роботодавцями щодо проведення виробничої практики студентів та надання вільних вакансій для працевлаштування студентів і випускників;
  • координація роботи факультетів щодо організації виробничої практики, ефективного використання баз практики;
  • здійснення моніторингу програмно-методичного забезпечення проведення всіх видів практик;
  • документальне оформлення, контроль проведення і аналіз усіх видів практики, проведення інструктивних нарад з керівниками практик, укладання договорів про закріплення підприємств і установ як баз практики.